1- رسم سياسة الكلية بما ينسجم والسياسة العامة للجامعة وتحقيق رسالتها.
2- إعداد خطط القبول للدراسات الأولية في أقسام الكلية.
3- إعداد خطة البحث العلمي والتأليف والترجمة لفروع الكلية.
4- التوصية بفتح الدراسات العليا في الكلية.
5- النظر في خطط الافرع العلمية بشان دعوة الأساتذة الزائرين والمؤتمرات والندوات العلمية والإيفادات والتفرغ العلمي والإعارات والإجازات داخل القطر وخارجه والتوصية بشأنها إلى رئيس الجامعة لإستحصال الموافقة عليها.
6- إعادة النظر بمناهج الدراسات الأولية بشكل دوري و توزيعها على المراحل الدراسية.
7-إقرار نتائج إلامتحانات بعد رفعها من قبل الفروع العلمية في الكلية.
8-إقرار جداول الإمتحانات النهائية بعد رفعها من الفروع العلمية.
9-إقرار الترقية العلمية لعضو الهيئة التدريسية (مدرس وأستاذ مساعد) ورفعها إلى الجامعة لإصدار الأمر
10- التوصية إلى رئيس الجامعة بترقية عضو الهيئة التدريسية إلى مرتبة الأستاذية بعد إستكمال إجراءاتها من قبل لجنة الترقيات العلمية في الكلية.
11-الموافقة على تأجيل السنة الدراسية لطلبة الكلية بعد توفر المبررات المقنعة والمستندات المطلوبة.
12- التوصية بانتداب أعضاء الهيئة التدريسية والمحاضرين للدراسات العليا حسب الحاجة والمدة التي تحددها الفروع.
13- عقد الاتفاقيات العلمية والثقافية مع الكليات المناظرة داخل القطر وخارجه ورفعها إلى الجامعة للمصادقة عليها.
ثـانـيـاً: الصـلاحيــات الإداريــة:
1- الإشراف على شؤون الكلية ومتابعة نشاطاتها العلمية والثقافية والفنية والرياضية.
2- إعداد ملاك الكلية للعام الدراسي القادم في النصف الثاني من السنة الدراسية الحالية في ضوء اقتراح العميد ومجالس الفروع.
3-إعادة النظر بعناوين الفنيين والإداريين ضمن الملاك المصدق للكلية.
4- إعادة النظر بملاك الكلية بصورة دورية.
5- تشكيل لجان تساعده على أداء مهماته العلمية والإدارية والتربوية.
6- فرض العقوبات الانضباطية على الطلبة .
7- التوصية بتحديد خدمة التدريسيين (أستاذ ، أستاذ مساعد) عند بلوغهم السن القانوني لمدة عام واحد وتجدد لثلاث مرات.
ثـالثــاً: الصـلاحيـات المـاليــة:
1- اقتراح خطة الموازنة السنوية وخطة الإستيراد والخطة الاستثمارية للكلية ورفعها إلى رئيس الجامعة لتوحيدها مع خطط الكليات والمعاهد الأخرى ورفعها إلى مجلس الجامعة للمصادقة عليها.
