يتضمن بيان الرؤية عدة عناصر أساسية :
 التمكين: تهدف الكلية إلى تمكين طلابها وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات والموارد التي يحتاجونها للتفوق في أدوارهم كممرضين وقادة.
 التميز: تضع الكلية مستوى عالٍ من التميز في تعليم التمريض والبحث والممارسة، وتسعى جاهدة للتحسين
المستمر والابتكار في جميع المجالات.
 الرحمة: محور رؤية الكلية هو قيمة الرحمة في الرعاية التمريضية. ويؤكد على أهمية التعاطف والاحترام والكرامة في خدمة المرضى والأسر والمجتمعات.
 القيادة: تهدف الكلية إلى تنمية قادة التمريض الذين يمكنهم إحداث تغيير إيجابي في تقديم الرعاية الصحية والسياسة والدعوة. وهي تسعى إلى تطوير قادة ذوي رؤية قادرين على مواجهة التحديات المعقدة التي تواجه قطاع الرعاية الصحية.
 التأثير: في نهاية المطاف، تتصور الكلية إحداث تأثير مفيد ودائم على مهنة التمريض، ونتائج الرعاية الصحية، ورفاهية الأفراد والسكان الذين يتم خدمتهم.

تضمن تحديد الأهداف لكلية التمريض تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس تتوافق مع رسالتها ورؤيتها.
فيما يلي بعض الأمثلة على أهداف كلية التمريض:
 تعزيز التميز الأكاديمي:
ــ زيادة معدلات تخرج الطلبة بنسبة 90% خلال السنوات الخمس القادمة.
ــ الحصول على الاعتماد من هيئات اعتماد التعليم التمريضي ذات الصلة.
ــ توسيع البرامج الأكاديمية لتقديم مسارات أو تخصصات تمريضية متخصصة بناءً على
طلب السوق واهتمام الطلاب.
 تعزيز البحث والمنح الدراسية :
ــ زيادة التمويل البحثي والمنح التي يحصل عليها أعضاء هيئة التدريس بنسبة 70% سنوياً .
ــ زيادة نشر المقالات التي تمت مراجعتها من قبل النظراء في مجلات التمريض ذات السمعة الطيبة كل عام.
ــ إقامة تعاون بحثي متعدد التخصصات مع الأقسام أو المؤسسات الأخرى لمواجهة تحديات
الرعاية الصحية المعقدة.
 تعزيز ثقافة التنوع والشمول :
ــ زيادة تنوع أعضاء هيئة التدريس والموظفين من خلال مبادرات التوظيف.
ــ تنفيذ تدريب الكفاءة الثقافية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس لتعزيز التفاهم والاحترام
لوجهات النظر والخلفيات المتنوعة.
ــ خلق بيئة داعمة وشاملة تحتفي بالتنوع وتعزز المساواة في الوصول إلى الفرص التعليمية.
 تعزيز المشاركة المجتمعية والشراكات :
ــ توسيع فرص التدريب السريري للطلاب من خلال إقامة شراكات مع منظمات الرعاية
الصحية والعيادات المجتمعية ووكالات الصحة العامة.
ــ تطوير برامج توعية لمعالجة الفوارق الصحية وتعزيز مبادرات التثقيف الصحي والوقاية
في المجتمعات الفقيره.
ــ إنشاء برامج وموارد للتعليم المستمر لدعم التعلم مدى الحياة والتطوير المهني
للممرضين الممارسين في المجتمع.
 تعزيز القيادة والتطوير المهني :
ــ توفير فرص تنمية المهارات القيادية للطلاب من خلال برامج الإرشاد ودورات القيادة والأنشطة اللامنهجية.
ــ تقديم ورش عمل وندوات حول القضايا الناشئة في ممارسة التمريض وسياسة الرعاية الصحية والقيادة.
ــ دعم التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس من خلال توفير الموارد لحضور المؤتمرات،
وإجازات البحث، والتعليم المستمر.
 تعزيز البنية التحتية للتكنولوجيا والابتكار :
ــ الاستثمار في مختبرات المحاكاة الحديثة وموارد التعلم المعززة بالتكنولوجيا لتسهيل التدريب السريري
العملي وتنمية المهارات.
ــ تنفيذ منصات التعلم الافتراضية والموارد عبر الإنترنت لدعم تنسيقات تقديم التعليم المرنة والتي يمكن
الوصول إليها.
ــ تعزيز ثقافة الابداع وريادة الأعمال بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، وتشجيع تطوير وتنفيذ حلول جديدة
لتحديات الرعاية الصحية،
 تعزيز مشاركة الخريجين ودعمهم :
ــ إنشاء شبكات للخريجين وبرامج الإرشاد لربط الخريجين بالطلاب الحاليين وتوفير التوجيه والدعم المهني .
ــ توفير فرص التطوير المهني وفعاليات التواصل للخريجين للحفاظ على الاتصالات والتواصل مع الكلية.
ــ التماس ردود الفعل من الخريجين لإبلاغ تحسينات البرنامج والمبادرات التي تلبي احتياجات الخريجين
بشكل أفضل في مساعيهم المهنية.